80 процентов гостиниц и ресторанов готовы нанимать иммигрантов

По данным исследования Торговой палаты региона Хельсинки, 80% предприятий гостиничной и ресторанной сферы готовы принимать на работу иммигрантов. Другим вариантом решения вопроса с нехваткой кадров является более гибкое и недолгое профессиональное обучение, сообщает газета Kauppalehti.
Из предприятий региона Хельсинки 95% испытывают в большей или меньшей мере затруднения с наймом подходящей рабочей силы. 80% работодателей готовы брать на работу иммигрантов, 73% - пожилых соискателей (старше 50 лет), чтобы восполнить нехватку работников. Менее половины предприятий готовы сохранять рабочие места за людьми, чей возраст превышает пенсионный, или нанимать работников с заниженной трудоспособностью, к примеру, на часть ставки.
По информации STOP in Finland, особенно сильную нехватку кадров испытывают предприятия, работающие в ресторанной или гостиничной сфере. Особенно трудно ресторанам найти поваров, официантов и управляющих. Основными препятствиями является низкая зарплата, нехватка соискателей и недостаточный опыт работы.